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永慶房屋總經理廖本勝表示，今年公司大舉招募6000人，並推出「前9個月保障月薪5萬元」的方案，讓新人有更多學習時間，同時提高服務品質。信義房屋仍維持前6個月月薪5萬元的制度，但會視狀況調整期限長短。
信義房屋人資長蘇漢民表示，完全無仲介經驗的新人，可從零開始完整接受公司整套訓練，保障月薪期間表現好的人可提前結束保障期，改為領底薪加上業績獎金，收入更高，「表現不理想的人，也可能提前淘汰。」 其實能在保障月薪期限結束後存活下來的新人比例並不高。
永慶和信義都喜歡用大專應屆畢業生。東森房仲達人指出，學歷高不必然等同於優秀，房仲業加盟店取才的標準雖相對寬鬆，但淘汰率也相當高，專業能力不夠的人，很容易在房地產景氣走下坡時陣亡，不過，專業只是當房地產經紀人的基礎，更重要的是，持之以恆的熱情，才能說服並感動客戶。


本文引用自: https://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1513012202791525全民配屋網, 525全民配屋網專家, 525全民配屋網好嗎, 525全民配屋網是真的嗎, 525全民配屋網評價, 525全民配屋網
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